吸引和留住员工对一个组织的成功至关重要, 尤其是在千禧一代的时代，他们在职业生涯中会多次换工作. 本课程将着重于培养组织中人的元素的最佳实践, 尤其是千禧一代的工人，他们在劳动力中所占的比例越来越大. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

本课程将涵盖的主要主题包括:

• 建立一个由多代员工组成的高效团队.
• 如何与千禧一代有效沟通.
• 利用年轻员工的业务发展机会.
• 衡量千禧一代劳动力的生产力.

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在今天的商业环境中经营的公司正在经受FASB重大更新的风暴. 公司及其顾问在制定涉及收入确认的策略时，可能会考虑采用非公认会计准则, 租赁, 信贷损失, 和其他FASB公告. 本次会议将提供一个特殊目的框架的概述，这些框架可能会为美国提供突出的替代方案.S. 某些实体的公认会计准则. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

本课程涵盖的主要主题包括:

• 审查特殊目的框架
• 讨论财务报告的非公认会计准则选项
• U.某些实体的美国公认会计准则替代方案

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会计估计通常是美国财务报表中最困难和最主观的金额.S. 公认会计准则财务报表. 这些估计是普遍存在的，而且往往对假设或环境中相对较小的变化很敏感, 哪些会对财务报表中已记录(或未记录)的估计产生重大影响. 在本课程中, 我们将审查与审计估计有关的审计指南, 包括ASC 326项下的信贷损失估计. 我们将重点介绍审计人员进行会计估计审计的三种最常见的方法:等待意外事件自行解决, 审核客户的评估过程, 发展审计师的估计点或范围. 然后，我们将回顾自SAS 143在2023年审计生效以来发生的变化. 

学习目标

•回顾ASC 326的关键陈述和披露要求 

•回忆审计会计估计的关键方法 

•确定SAS 143的关键条款 

•确定用于估计信贷损失和其他估计的通用模型.S. 公认会计准则 

主要的话题

•通用会计估计 

•有关损益或有事项的会计指导 

•与审计会计估计相关的审计指导 

•审计ASC 326项下的预期信贷损失 

•SAS 143要求概述 

•由于ASC 326的发布，审计估计发生了重大变化 

专为

经验丰富的审核员和审核员第一次根据ASC 326审核CECL估计 

这个虚拟研讨会是通过我们与中西部州注册会计师协会的合作提供的. 您将从您的sbf111胜博发学习中心出发，并在进入时提示您输入姓名和国家社会.

本课程从今年生效的gab标准开始, 包括GASB 100, 会计变更和错误更正和会计准则101, 补偿缺席. 我们将以案例研究的形式包括这些主题的实际应用. 然后，我们将切换到审查即将出台的GASB标准, 包括政府会计准则委员会的主要项目. 当考虑到审计方面的房子, 黄皮书和单一审计业务被认为是同行评审必须选择的业务. 本课程将涵盖黄皮书独立性要求，该要求适用于任何审计师执行黄皮书或单一审计时，即使审计业务是针对营利性实体. 会议还将讨论统一指南的变化. 最后，我们将看看2024年合规补充中的关键变化，以及联邦机构和同行评审员发现的常见缺陷. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

本课程将涵盖的主要主题包括:

• 会计变更和错误更正.
• GASB 101，补偿性缺勤.
• 黄皮书和单一审计业务.
• 黄皮书独立性要求.
• 统一指南的变更.
• 2024合规性补充以及联邦机构和同行评审员发现的常见缺陷.

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如果你曾经在道德课上有人给你读过规则, 你知道有更好的办法. 《sbf111胜博发》回顾了10个现实生活中的案例，让你置身于其中. 你将了解公司财务专业人员经常遇到的冲突, 你将获得与行为恶劣的老板打交道的技巧，并找到向何处寻求帮助. 一旦你用现实世界的案例学习了伦理学，你就再也不想用其他方法了. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题. 我们每年都会在这个研讨会上介绍新的案例. 过去的案例包括这些问题:

• 你能在不违反专业保密规定的情况下保护公众利益吗?
• 一个公司的注册会计师怎么会与他们的会计委员会有麻烦呢?
• 恐惧和恐吓的文化是否特别容易发生公司欺诈?
• 如何使用注册会计师资格证书给公司会计师带来麻烦?
• 夸大你的CPE课时是否违反了我们的职业行为准则?
• 当你的雇主明显违法时，你有什么选择?
• 是否有法律为举报人提供有效的保护?

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发工资是雇主在经营企业过程中最常见的任务之一. 在最基本的层面上, 工资单由雇主和雇员之间关于服务报酬的协议组成. 一旦你深入了解, 工资单上的东西太多了, 包括各种补偿, 工资税和政府表格要求的报告. 本课程将大致介绍工资税和工资税的内部工作原理. 我们将向您介绍各种类型的工资法定税和预扣税, 这些不同类型的税适用于哪些条件和哪些雇员, 如何计算, 扣缴和存放适用于工资税的税款和相关到期日期要求. 本课程将包括如何处理工资单的实际例子, 预扣税和工资税存款制度, 熟悉的工资表, 以及将它们结合在一起的技巧和技巧. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

本课程涵盖的主要主题包括:

• 与薪酬相关的各种工资税
• 与各种工资税有关的工资计算
• 介绍常用工资单表格
• 报酬和工资相关主题的资源、建议和指导

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在我们的日常工作和个人生活中，我们不断地给予和接受反馈. 反馈对我们的个人和职业发展至关重要. 然而, 对反馈的感知往往会使接受者非常有戒心，而发送者似乎很粗鲁. 本课程将提供优雅地给予和接受反馈的策略, 提供非冒犯性的反馈和建设性的批评，鼓励人们以热情和授权来利用他们的机会.

学习目标:

·确定三种类型的反馈以及何时使用每种反馈.

·识别接收反馈的障碍和盲点

·确定情绪如何将反馈转变为战斗

谁将受益:

有抱负的领导者和团队和组织的领导者

这是美国注册会计师协会主办的网络直播. 您将从您的oscpa学习门户网站启动本课程. 美国注册会计师协会将发放并维护你的信用. 请务必在网络直播结束时从aicpa网站下载您的cpe证书.

本课程提供了一个关于国税局(IRS)如何思考的简明概述. 会议回顾了该机构如何利用行为洞察——研究人们如何反思和行为——来推动合规, 积极影响纳税人参与, 减轻纳税人的负担. 虽然国税局受联邦税法管辖，但它也受到社会规范的影响. 这是他们收税和执行《sbf111胜博发网站》任务的一部分, 该机构利用人的心理来达到他们的目的. 这些活动包括公众身份(使用国税局标志), 密封, 和符号), 自愿服从(利用公开羞辱和“韦斯利·斯奈普斯”效应), 建立信任(使用纳税人权利法案), 减少错误(使用警报和提醒来推动行为). 该课程揭示了如何进入机构的“头脑”，并更好地理解关键的心理因素(个人, 环境, 社会)推动国税局的主要运作和决策. 该课程还重点介绍了该机构目前“首要考虑”的主要问题和痛点，以及从业人员如何在与国税局的互动中更加注意以改善结果. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

• 行为洞察(BI)入门
• IRS如何以及为什么使用BI
• 国税局和个人决策
• IRS，环境和设计方面的考虑
• 国税局和社会规范
• 国税局“最重要”的问题
• BI和税收改革立法的实施
• 商业银行和私人债务催收
• BI和网上纳税人账户
• 在“真实”vs中，BI和纳税人权利. “不真实”的审计
• BI和免税审批流程
• 商务护照和护照的更新和撤销
• 如何使用BI更谨慎地与IRS交互以改善结果

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对商业财产交易征税的基本理解对任何税务实践都是必不可少的. 本课程为税务专业人员处理普通财产交易的税务影响做好准备, 包括同类交换和非自愿转换. 它还涵盖了重要的与房地产相关的时间问题和规划机会，可以导致大量的税收节省.

学习目标:

·计算企业财产处置已实现和确认的损益.

·确定1231节净收益和1231节净亏损的税务处理.

·确定医疗保险贡献税对财产处置的应用.

·当财产是通过非应税交换交易或赠与或遗赠获得时，适用于重新获得的折旧的召回规则.

·回顾对非自愿转换的已实现收益延期的要求.

谁将受益:

·税务人员和公共会计高级助理

·行业税务专业人士

这是美国注册会计师协会主办的网络直播. 您将从您的oscpa学习门户网站启动本课程. 美国注册会计师协会将发放并维护你的信用. 请务必在网络直播结束时从aicpa网站下载您的cpe证书.

本课程探讨Excel日益复杂的功能，促进有效的数据分析. 我们将介绍许多分析方法和技术，通过实际的例子来说明如何在操作时释放Excel的力量, 分析, 报告信息. 该活动可能是现场活动的重播，讲师将在活动期间回答您的问题.

本课程涵盖的主要主题包括:

• 使用公式来操作和转换数据
• 使用公式和引用公式，如=VLOOKUP
• 使用数据透视表
• 了解求解器执行多变量分析

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